面谈沟通技巧有哪些内容

绩效反馈包含两个部分，一个是在考核表中给出的评语反馈，另一个是就是最终的绩效面谈考核评价还好，不是面对面的沟通，有足够的时间去整理思路往往都能起到不错的效果但绩效面谈对于很多管理者和员工来说是比较有压力的，尤其是管理者，作为绩效面谈的主导者，需要开展一场有技巧的绩效面谈那么。