技术开发人员保密协议书

保密协议跟 其它 协议一样，首先必须遵循公平平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效 第一条 秘密信息甲X双方确认秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的产品开发技术商业秘密技术信息等乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面口头图表音像资料等获得或通过观察全部或部分设备产品等获得。

#x2003#x2003鉴于行业的特殊性，甲方非常重视员工的道德操守，乙方作为甲方聘用员工，乙方必须要遵守公司有关客户业务资料及商业机密的保密协议为保障甲方及合作客户利益不受损害，双方当事人现就乙方在任职期间及离职以后需保守甲方商业秘密的有关事项订立条款，甲乙双方以资共守 #x2003#x2003第一条乙方在甲方任职期间，必须遵守。

签订保密合同的员工范围根据关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见的规定，一般来说，与企业签订保密合同的员工包括1高级研究开发人员技术人员经营管理人员他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象2一般技术。

保密协议有法律效力吗保密协议有法律效力保密协议属于合同，根据有关规定，合同是否有效力关键在于合同的构成要件，如果一个合同具备了合同成立并且生效的要件，那么该合同就有法律效力，能够很好的约束好双方当事人一般来说，与企业签订保密合同的员工包括1高级研究开发人员技术人员经营管理人员。

因此用人单位可以与某些员工个别的 签订保密协议 ，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽 一般来说，与企业签订保密合同的员工包括 1高级研究开发人员技术人员经营管理人员他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作。